Era una medida lógica, razonable y esperada por empresarios, trabajadores y sindicatos: sí, se puede despedir a un trabajador, tenga el contrato que tenga y se desempeñe como se desempeñe en su trabajo, simplemente por llegar por las mañanas con un exceso de energía y buen humor y molestando, por tanto, a todos los compañeros. Así lo ha confirmado esta misma semana la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, después del debate social generado por una empresa de Sevilla que despidió a una trabajadora de 23 años de antigüedad argumentando que su “irritante e impúdica exhibición de buen humor y sus efusivos saludos a las nueve de la mañana” generaban malestar y perjudicaban a la empresa.
“Decir ‘¡Buenos días equipoooo!’ en cuanto se pisa la oficina, la obra o la fábrica es despido inmediato sin indemnización. Lo diré otra vez: sin indemnización. Esto era un asunto que toda la sociedad pendiente con estos hijos de puta que llegan sonriendo a primera hora”, ha expresado la vicepresidenta.
“Por las mañanitas, a sonreír a la puta calle. Venga hombre, vete a tomar por culo”, ha reiterado Díaz.
Es la primera vez que una medida de Díaz es aplaudida tanto por los sindicatos como por la patronal, que llevaban años exigiendo que se pueda despedir libremente a “todos los mamones y mamonas que se presentan a primera hora frescos como una lechuga o insisten en darte la chapa antes del segundo café de las 10:30”. “Crean muy mal clima porque hasta esa hora hay que trabajar de mala hostia y en silencio, pero esto era una ley no escrita y al final estará negro sobre blanco y podrá despedirse conforme a Derecho”, han celebrado los sindicatos.
Además, Díaz quiere hacer que la gratuidad de este despido sea un elemento “verdaderamente disuasorio”. “Tenemos que disuadir a esos compañeros que nada más llegar y frescos como una lechuga te preguntan si tú te encuentras mal y no es que te encuentres mal, es que te has levantado por la mañana a hacer algo que odias tanto hacer que te tienen que pagar para que lo hagas porque de lo contrario te quedarías en casa. Vamos a ver si vamos entendiendo lo que es el trabajo”, ha explicado Díaz.
Gracias a esta reforma, las empresas no solo no necesitarán razones para despedir a esos trabajadores sino que, de hecho, se les incentivará a ello “porque los otros compañeros, por temas de salud mental, lo agradecerán”.
La vicepresidenta ha asegurado también que el Gobierno va a seguir trabajando en algo “que es muy nuevo en España”: la democratización de las empresas a través de la participación de los trabajadores en la toma de decisiones para despedir al trabajador madrugador “excesivamente entusiasta, ahí siempre con la sonrisita, su bicicletita de mierda y sus ganas de tener un gran día de los cojones de la mierda y que se pueden meter en el culo”.
