Algunos hosteleros se quejan de no encontrar personal para sus negocios. ¿Te está ocurriendo a ti? ¿Por qué crees que nadie quiere trabajar en El Guantazo Grasiento, tu restaurante?
Estos podrían ser los motivos:
- El único trabajador que te queda, Rubén, se ha convertido en un maestro del lenguaje no verbal y es capaz de decirle a los candidatos a los que vas a entrevistar «huye por tu vida» solo con la mirada.
- El sótano que les ofreces para dormir tiene demasiadas ratas.
- Has dicho demasiadas veces «el tiempo es relativo» durante la entrevista, lo que es una pista clara de que la jornada laboral quizá supere las 8 horas legales.
- Has prometido pagarles con «visibilidad» y por «visibilidad» te refieres a publicar vídeos suyos haciendo pis en «voyeuristicweirdos.com».
- El restaurante es también karaoke.
- Les has hecho alguna de las siguientes preguntas:
- ¿Cuál es tu principal debilidad para que yo sepa cómo explotarla a mi favor?
- ¿Me puedes explicar algo de ti? Si puede ser un poco picante, mejor.
- ¿Tienes hijos pequeños? ¿Podrían trabajar para mí?
- ¿Te da mucho asco comer sobras?
- ¿Tú no serás catalán?
- ¿Tú no serás un Podemos de esos?
- ¿Tú no serás mujer?
- ¿Tú no sabrás lo que son los Derechos Humanos y estarás esperando que los respetemos?
- ¿Tú no serás mi padre, al que no he visto desde hace 20 años?
- ¿Cuál es tu principal debilidad para que yo sepa cómo explotarla a mi favor?
- No pagas bien.
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